תיאום ציפיות מחודש

כמעט בכל ליווי שאני עושה עם אנשי ונשות חינוך עולה הצורך בתיאום ציפיות מחודש.

בתחילה הם לא מנסחים את זה כך - אלא מדברים על תסכולים שלהם, אתגרים שהם נתקלים בהם, פער בין מה שחשבו שיהיה לבין מה שפוגשים בפועל. 

יש צורך כזה לעצור רגע ולעשות היערכות מחודשת, אפילו בינינו לבין עצמנו - ולתאם ציפיות מחדש על התפקיד ועל מה שנרצה להוציא ממנו.

זה יכול לפגוש אותנו בהיבטים שקשורים למרכיבי התפקיד,

או להיקף העבודה,

או לגודל האחריות,

או אפילו לסגנון והגישה שנהוגה בארגון בו נמצאים. 

הנטייה הראשונית היא להגיד "זה לא מתאים לי" אבל אם עוצרים רגע, נושמים עמוק, ונערכים מחדש, מרוויחים המון. זה לרוב שלב כזה שבו מתנגש המציאות עם הפנטזיה אפילו שהיתה לנו. וברגע שצולחים את השלב הזה, הקשיים נראים פתאום אחרת. 

קרה לכם פעם שנדרשתם לתיאום ציפיות מחודש כזה במקום העבודה?

בסדנה שעוסקת בתיאום ציפיות מחודש נקיים שיח פתוח ומדויק על המקום של כל אחד ואחת בצוות,

על האחריות ההדדית ועל הדרכים שבהן ניתן לייצר עבודה משותפת שתאפשר לכל אחד להביא את יכולותיו בצורה מיטבית.

נלמד כיצד לזהות פערים בציפיות וכיצד ניתן לגשר עליהם באמצעות תקשורת ישירה ופתוחה.