חניכה וניהול צוות חינוכי

אחת המיומנויות החשובות בניהול חינוכי היא חניכה.

חניכה היא הבסיס ממנו צומחים אנשי הצוות ולומדים לעשות את מלאכת החינוך בצורה מדויקת וטובה יותר.

כישורים נכונים של חניכה וניהול צוות מסייעים למנהל החינוכי להוביל ולהניע את הצוות שלו למטרות אליו שואף הארגון, וגם להעצים את אנשי הצוות כאנשי חינוך בפני עצמם.

בתהליך חניכה נכון הנחנכים הופכים לעצמאים ביותר בסופו ומסוגלים להוביל בעצמם את חזון הארגון ורוח המנהל כלפי מטה. ​

חניכה היא תהליך תומך להעברת ידע, תוך העצמה ושיתוף הנחנך אל מול המטרות המשותפות והמשוב הוא האמצעי בו ניתנת ההזדמנות והאפשרות לנחנך להתבונן על מעשיו בעין ביקורתית, ולפעמים אף לשנות את התנהגותו.

הבסיס לחניכה הוא התנסות הנחנך, יחד עם קשר מתמשך בין החונך לנחנך, לכן מקובל לכנות את שלבי החניכה כמעגל החניכה זאת משום שאת הלקחים או הידע שהנחנך קיבל הוא יכול להמשיך לתרגל וליישם במשימה הבאה ולהמשיך לקבל עליה פידבק מקדם.

בסדנה זו נכיר את מעגל החניכה והמשוב, נעבור דרך העקרונות החשובים בתהליך זה, ונבין מדוע למנהלים כדאי לאמץ תפיסה של חונך,

נראה מה הרעיון בכל שלב במעגל ואיך ניתן לעשות בו שימוש נכון.